La CCQ continue de renforcer ses liens avec les associations patronales et syndicales de l’industrie de la construction

La CCQ continue de renforcer ses liens avec les associations patronales et syndicales de l’industrie de la construction

Infolettre portant sur les interventions de la CCQ en matière de conformité, destinée aux associations patronales et syndicales ainsi qu’aux partenaires de l’industrie de la construction – Mars 2024.

Dans un contexte où la collaboration et la communication sont essentielles pour favoriser une industrie de la construction dynamique et efficace, la Commission de la construction du Québec (CCQ) intensifie ses interactions avec les associations patronales et syndicales. Cette démarche vise à mieux articuler les mandats de la CCQ, tout en comprenant plus profondément les besoins des acteurs.

La CCQ assume un rôle central dans la régulation et la supervision de l’industrie de la construction de la province. Ses responsabilités incluent la gestion de la main-d’œuvre, le soutien aux relations de travail de l’industrie, la formation professionnelle, ainsi que le fait de veiller au respect des conditions de travail sur les chantiers. Dans cet environnement complexe, une collaboration étroite avec les associations devient indispensable pour assurer le bon fonctionnement de l’ensemble du secteur.

Le renforcement des liens avec ces partenaires revêt plusieurs dimensions stratégiques :

  • Clarification des mandats de la CCQ
    La CCQ reconnaît l’importance de communiquer de manière transparente et compréhensible les mandats de l’organisation. En entrant en contact directement avec les associations patronales et syndicales, il est possible de clarifier les objectifs, les processus et la réglementation de la CCQ, réduisant ainsi les malentendus et les interprétations erronées.

  • Amélioration de la compréhension des besoins
    Les besoins et les défis de l’industrie de la construction évoluent constamment. En établissant un dialogue ouvert avec les partenaires, la CCQ peut mieux appréhender les réalités du terrain, les enjeux spécifiques rencontrés par les employeurs et les travailleurs ainsi que les occasions d’améliorer les pratiques et les politiques existantes.

  • Promotion de la coopération et de l’innovation
    Une collaboration étroite entre la CCQ et les associations patronales et syndicales favorise l’émergence de solutions novatrices aux défis complexes de l’industrie. En partageant leurs expertises respectives et en travaillant ensemble à la recherche de meilleures pratiques, ces acteurs contribuent à stimuler l’efficacité opérationnelle, la qualité des travaux et la sécurité sur les chantiers.

  • Renforcement des relations de confiance
    La confiance est un élément essentiel de toute relation professionnelle fructueuse. En investissant dans des échanges réguliers et constructifs, la CCQ renforce le sentiment de confiance mutuel, ce qui s’inscrit directement dans la vision de l’organisation. Le maintien de cette relation de confiance facilite la résolution de problèmes et la prise de décisions concertées.

L’engagement accru de la CCQ à entrer en contact avec les associations patronales et syndicales de l’industrie de la construction reflète une volonté de solidifier la collaboration, la transparence et la compréhension mutuelle. Cette démarche proactive est essentielle pour promouvoir une industrie de la construction dynamique, compétitive et respectueuse des normes professionnelles ainsi que des droits des travailleurs.

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