La participation au régime de retraite est obligatoire. En effet, pour chaque heure travaillée dans l’industrie de la construction au Québec :

• le travailleur verse une cotisation au régime, qu’il soit apprenti, compagnon ou qu’il exerce une occupation;
• l’employeur cotise également.

Le travailleur participe ainsi à un seul régime de retraite même lorsqu’il change d’employeur, de région de travail ou de secteur d’activité.

Les cotisations du régime sont déterminées par les associations syndicales et patronales, selon les dispositions prévues aux conventions collectives régissant les quatre secteurs d’activité de l’industrie de la construction.

Le Comité sur les avantages sociaux de l’industrie de la construction (CASIC), composé de représentants des associations syndicales et patronales de l’industrie, décide des modalités du régime de retraite, en conformité avec la Loi sur les régimes complémentaires de retraite dans la province du Québec et la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada. Pour ce faire, le CASIC adopte les modifications requises au Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

Le régime est administré par la Commission de la construction du Québec (CCQ), en conformité avec le Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

Le comité de placement, formé de représentants des associations syndicales et patronales, veille à l’application de la politique de placement des fonds du régime de retraite et recommande toute modification à cette politique ou à son application. La gestion des fonds est confiée à la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

Au 31 décembre 2023, le régime comptait plus de 202 000 participants actifs (c’est-à-dire ayant travaillé au moins 1 heure en 2022 ou en 2023), plus de 172 000 participants inactifs (c’est-à-dire n’ayant travaillé aucune heure en 2022 et en 2023) et plus de 103 000 retraités ou conjoints survivants recevant une rente tous les mois.

Le régime a pour but d’assurer un revenu de retraite au travailleur. Il prévoit également ce qui arrive lorsqu’un travailleur quitte l’industrie de la construction avant l’âge de la retraite ou lors d’un décès. 

D’autres événements survenant dans la vie d’une personne peuvent avoir un impact sur son régime de retraite, par exemple une absence pour une invalidité grave et prolongée reconnue par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) ou pour des raisons familiales ou parentales, ainsi qu’en cas de rupture entre conjoints ou de demande de saisie.