Taux de cotisations syndicales actuels

50 % du taux horaire par semaine. De plus, l’employeur devra prélever 0,035 $ l’heure travaillée.

La cotisation des apprentis 1^re année sera 11,74 $ par semaine.

Entrée en vigueur : 31 décembre 2023

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Section locale 4 - Union internationale des briqueteurs et métiers connexes

Cotisation : Compagnon 16 $, apprenti 1re année 13 $, apprenti 2e année 14 $, apprenti 3e année 15 $. Cette cotisation sera prélevée sur la première heure travaillée de la semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur devra prélever à chaque semaine 0,025 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2014.

Section locale 7 - Union internationale des briqueteurs et métiers connexes (Ottawa - Hull)

Cotisation : 35 % du taux horaire de salaire du travailleur par semaine ou partie de semaine, calculé sur le taux horaire du compagnon, ou de l'apprenti, selon le cas. De plus, l'employeur devra prélever chaque semaine 0,025 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : 30 juin 2024 

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Section locale 58 - Association internationale des poseurs d’isolants et des travailleurs de l’amiante

Cotisation : 100 % d’une heure de travail prélevée sur la première heure de chaque semaine selon le taux de salaire du compagnon ou de l’apprenti calorifugeur + 0,02 $ l’heure travaillée (Fonds syndical de recherche pour la prévention des cancers reliés à l’amiante).

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2006.

Section locale 62 - Union internationale des journaliers d'Amérique du Nord

Cotisation : 65 % d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur devra prélever à chaque semaine 0,065 $, pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 26 décembre 2010.

Section locale 71 - Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada

Cotisation : 31,00 $ par mois. Ces cotisations seront prélevées par l’employeur sur la paie des salariés la première semaine travaillée de chaque mois. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine 1,75 % pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2016. 

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Section locale 89 - Union internationale des constructeurs d’ascenseurs

Cotisation : Apprenti de 1re année, de 2e année et de 3e année, 3 % de son taux de salaire pour toutes ses  heures payées. Apprenti de 4e année, de 5e année et compagnon, 3 % du taux horaire du mécanicien pour toutes ses  heures payées. La cotisation de 3 % s’applique au taux de salaire normal ou au taux de salaire majoré de 50 % ou de 100 % lorsque ce sont des heures supplémentaires qui sont travaillées.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2019. 

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Section locale 96 - Union internationale des mécaniciens d’ascenseur (Hull)

Cotisation : 2,10 $ l’heure travaillée avec un minimum de 84 $ par semaine. Du côté des heures supplémentaires, une cotisation de 3,15 $ l’heure est prélevée pour un taux majoré de 50 % et 4,20 $ l’heure pour un taux majoré de 100 %.

Entrée en vigueur : le 26 juin 2022.

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Section locale 101 - Union internationale des mécaniciens d’ascenseur (Charlesbourg)

Cotisation : 3 % du taux horaire du compagnon mécanicien d’ascenseur pour chaque heure travaillée. Cette cotisation s’applique au taux de salaire régulier, au taux de salaire majoré de 50 % et au taux de salaire majoré de 100 % lorsque les heures sont travaillées en heures supplémentaires.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2017.

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Section locale 116 - Association provinciale des ferblantiers, couvreurs et métiers connexes

Cotisation : Pour le ferblantier, le taux est de 50 % du taux horaire par semaine plus 0,10 $ pour chaque heure travaillée. Pour le couvreur, le taux est de 50 % du taux horaire par semaine plus 0,10 $ pour chaque heure travaillée avec un maximum de 40 heures par semaine.

Entrée en vigueur : le 27 juin 2010.

Section locale 134 - Fraternité unie des charpentiers et menuisiers d’Amérique

Cotisation : 12,30 $ par semaine pour les compagnons et 10,05 $ pour les apprentis.

Entrée en vigueur : le 29 décembre 2019.

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Section locale 144 - Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada (Montréal)

Cotisation : 70 % du taux de salaire horaire prélevé à chaque semaine ou partie de semaine travaillée et ce, pour tous les codes de métier et occupation tels que 410, 412, 414, 416, 418, 420, 765, 767 et 771. De plus, l’employeur devra prélever à chaque semaine 0,055 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2015.

Section locale 160 - Fraternité unie des charpentiers-menuisiers d’Amérique

Cotisation : 12,30 $ par semaine pour les compagnons et 10,05 $ pour les apprentis.

Entrée en vigueur : le 29 décembre 2019.

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Section locale 271 - Fraternité internationale des chaudronniers, constructeurs de navires en fer, forgerons, forgeurs et aides

Cotisation : 4,5 % du salaire horaire payé pour chaque heure travaillée, avec un maximum de 45 heures par semaine. De plus, l’employeur devra prélever à chaque semaine 0,03 $ pour chaque heure travaillée.

Ces cotisations seront prélevées par l’employeur, sur la paie des salariés, à chaque semaine. Aux fins des cotisations syndicales, l’employeur ne devra pas inclure dans le calcul du salaire les primes et les frais de déplacement.

Entrée en vigueur : 29 décembre 2019.

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Section locale 349 - Syndicat international des peintres et métiers connexes – Local 349

Cotisation : 50 % du taux horaire de salaire par semaine ou partie de semaine travaillée, calculé sur le taux horaire du compagnon, ou de l’apprenti, selon le cas. De plus, l’employeur devra prélever, chaque semaine, 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 26 décembre 2021.

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Section locale 380 - Poseurs de systèmes intérieurs (International) (FUCMA)

Cotisation : 12,30 $ par semaine pour les compagnons et 10,05 $ pour les apprentis.

Entrée en vigueur : le 29 décembre 2019.

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Section locale 500 - Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada

Cotisation : 90 % du taux de salaire horaire prélevé chaque semaine ou partie de semaine travaillée. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine 0,20 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2017.

**Attention : la section locale 500 est fusionnée avec la section locale 144 en date du 31 janvier 2021 (pour le rapport mensuel de février 2021).**

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Section locale 527-A - Union internationale des journaliers de l’Amérique du Nord (Hull)

Cotisation : 65 % du taux de salaire horaire du travailleur par semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine 0,065 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2016.

Section locale 568 - Fraternité internationale des ouvriers en électricité (Montréal)

Cotisation : Pour les compagnons électriciens et monteurs de lignes, 65 % d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine, calculé sur le taux horaire du compagnon électricien, comme défini à l’annexe B de la convention collective du secteur industriel, ainsi que 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Pour les apprentis électriciens : 50 % d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine, calculé sur le taux horaire du compagnon électricien, comme défini à l’annexe B de la convention du secteur industriel ainsi que 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : 31 décembre 2023

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Section locale 586-4 - Fraternité internationale des ouvriers en électricité (Hull)

La cotisation du local 586-4 doit être supprimée puisque le local 568 de la FIOE a obtenu, en janvier 2008, la juridiction complète du Québec. Par conséquent, tous les électriciens, apprentis et monteurs de lignes travaillant au Québec relèvent du local 568.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2013.

Section locale 711 - Association internationale des travailleurs en ponts, en fer structural et ornemental

Cotisation : Pour tous les compagnons et apprentis, 20 $ par semaine seront prélevés sur la première heure travaillée de la semaine ou partie de semaine. De plus, l'employeur devra prélever 0,65 $ chaque heure travaillée. 

Aux fins des cotisations syndicales, l'employeur ne devra pas inclure dans le calcul du salaire les primes et les frais de déplacement.

Entrée en vigueur : 1^er janvier 2023.

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Section locale 761 - Fraternité unie des charpentiers-menuisiers d’Amérique (FUCMA)

Cotisation : 12,30 $ par semaine pour les compagnons et 10,05 $ pour les apprentis.

Entrée en vigueur : le 29 décembre 2019.

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Section locale 825 - Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada (Sherbrooke)

Cotisation : 65 % du taux de salaire horaire, prélevé à chaque semaine ou partie de semaine travaillée. De plus, l’employeur devra prélever 0,075 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 26 décembre 1999.

**Attention : la section locale 825 est fusionnée avec la section locale 144 en date du 1er janvier 2018 (31 décembre 2017 pour rapport mensuel).**

Section locale 853 - Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada

Pour le compagnon, 34 $ par mois et pour l’apprenti 29 $ par mois. Ces cotisations seront prélevées par l’employeur sur la paie des salariés, la première semaine travaillée de chaque mois. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine 0,45 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2013.

Section locale 905 - Union internationale des opérateurs-ingénieurs

Cotisation : Grutier, opérateur de pelle, opérateur d’équipement lourd et conducteur de camion. 60 % du taux de salaire du compagnon de la classe A du métier ou occupation exercé par le salarié.

Mécanicien de machines lourdes, opérateur de pompe à béton 42 mètres et plus et opérateur de pompe à béton de moins de 42 m et toutes les autres occupations de notre juridiction. 60 % du taux de salaire du compagnon du métier ou occupation exercé par le salarié. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur la première journée ou partie de journée travaillée de chaque semaine. De plus, l’employeur prélèvera 0,15 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2015.

Section locale 929 - Association internationale des ouvriers plâtriers cimentiers-applicateurs

Cotisation : 26 % du taux de salaire horaire prélevé par l’employeur chaque semaine ou partie de semaine travaillée, plus 0,035 $ de l’heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 25 juin 2023.

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Section locale 1135 - Syndicat international des peintres et métiers connexes

Cotisation : 50 % du taux horaire par semaine ou partie de semaine travaillée. De plus, l’employeur devra prélever, chaque semaine, 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2019.

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Section locale 1604 - Fraternité internationale des ouvriers en électricité - Secteur des systèmes d'alarme et signalisation

Cotisation : 23 $ par mois, plus 1 % du salaire brut par mois et 0,045 $ par heure travaillée par mois.

Entrée en vigueur : 30 juin 2024 

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Section locale 1929 - Syndicat international des peintres et métiers connexes

Cotisation : 50 % du taux horaire de salaire par semaine ou partie de semaine travaillée, calculé sur le taux horaire du compagnon, ou de l’apprenti, selon le cas.

Entrée en vigueur : le 25 juin 2017.

**Attention : la section locale 1929 est fusionnée avec la section locale 349 en date du 31 janvier 2021 (pour le rapport mensuel de février 2021).**

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Section locale 2182 - Mécanicien industriel–Millwright

Cotisation : 2,5 % du taux de salaire horaire de base déduit pour chaque heure travaillée. Ces cotisations seront prélevées par l’employeur à chaque semaine. De plus, l’employeur devra prélever, à chaque semaine, 0,02 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 1990.

12,00 $ par semaine pour les compagnons et les personnes exerçant une occupation et 10.00 $ par semaine pour les apprentis. 

Entrée en vigueur : 29 décembre 2019.

 

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Local 1 - Union des carreleurs et métiers connexes

Pour tous les compagnons, 15,75 $ par semaine seront prélevés sur la première heure travaillée de la semaine ou partie de semaine. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur. Pour tous les apprentis 1re, 2e, 3e : 13,75 $ par semaine seront prélevés sur la première heure travaillée de la semaine ou partie de semaine. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2013.

Local 3 - Association nationale des travailleurs en réfrigération, climatisation et protection-incendie

Cotisation : Pour tous les membres, 40 % du taux de salaire horaire du compagnon (conformément aux annexes B et B-1 de la convention collective du secteur industriel) par semaine ou partie de semaine.

Entrée en vigueur : le 27 juin 2021

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Local 9 - Fraternité nationale des charpentiers menuisiers - Section locale 9

Cotisation : 50 % d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine, calculé sur le taux horaire du compagnon ou de l’apprenti, selon le cas, plus 0,035 $ l’heure.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2012.

Local 99 - Association nationale des peintres et métiers connexes

Cotisation : Pour tous les compagnons, 12,70 $ par semaine seront prélevés sur la première heure travaillée de la semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur devra prélever 0,12 $ l’heure travaillée.

Pour tous les apprentis 1^re année : 10 $ par semaine seront prélevés par l’employeur sur la première heure travaillée de la semaine ou partie de semaine.

Pour tous les apprentis 2^e et 3^e année : 10,10 $ par semaine seront prélevés sur la première heure travaillée ou partie de semaine. De plus, l’employeur devra prélever 0,12 $ l’heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 26 juin 2022.

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Local 100 - Association canadienne des métiers de la truelle

Cotisation : Compagnon et occupation 20 $ par semaine ou partie de semaine travaillée par le salarié. Ces cotisations seront prélevées par l’employeur à chaque semaine sur la paie des salariés, et cela pour un maximum de 23 semaines annuellement. Le maximum payable de 460 $ s’applique exclusivement pour les codes de métier suivants : 110, 140, 200, 370, 372 et 715. Apprenti 15 $ par semaine ou partie de semaine travaillée par le salarié. Ces cotisations seront prélevées par l’employeur à chaque semaine sur la paie des salariés et cela pour un maximum de 23 semaines annuellement. Le maximum payable de 345 $ s’applique exclusivement pour les codes de métier suivants : 110, 140, 200, 370 et 372.

A noter que le maximum payable pour un salarié qui devient compagnon entre le 1er janvier et le 30 juin de l'année en cours est de 460.00$ et celui qui devient compagnon entre le 1er juillet et le 31 décembre de l'année en cours est de 345.00$.

Entrée en vigueur : le 30 décembre 2007.

Local 135 - Monteurs mécaniciens vitriers – Local 135

Cotisation : 50 % du taux horaire par semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine + 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2016

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Local 618 - Association nationale des travailleurs en tuyauterie et calorifugeurs

Cotisation : 90 % du taux de salaire horaire pour chaque semaine ou partie de semaine. Ces cotisations sont prélevées par l’employeur, à chaque semaine, sur la paie de ses salariés. De plus, l’employeur devra prélever, à chaque semaine, 0,055 $ par chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2017.

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Local 717 – Syndicat des grutiers, section locale 717

Cotisation : Pour tous les membres, deux heures et demie par mois travaillées, calculées sur le taux horaire du grutier classe « A », basées selon la convention collective du secteur institutionnel et commercial (annexe C). Cette cotisation sera prélevée par l'employeur sur la paie de ses salariés la première semaine ou partie de semaine travaillée de chaque mois. De plus, l'employeur devra prélever à chaque semaine 0,10 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : 30 juin 2024

Local 777 - Fraternité nationale des poseurs d’acier d’armature

Cotisation : 22 $ par semaine pour le compagnon et 20 $ par semaine pour l’apprenti.

Entrée en vigueur : le 28 juin 2020

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Local 791 - Union des opérateurs de machines lourdes, section locale 791

Cotisation : 65 % d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine, calculé sur le taux horaire de l’opérateur d’équipement lourd classe AA basé selon la convention collective du secteur génie civil et de la voirie Annexe D (horaire de 6 h 30 à 18 h 30). De plus, l’employeur devra prélever à chaque semaine 0,10 $ pour chaque heure travaillée. Cette cotisation s’applique à tous les métiers et occupations représentés par l’Union des opérateurs de machinerie lourde, section locale 791.

Entrée en vigueur : 1er juillet 2012.

Local 1675 - Monteurs de lignes

Fusionné depuis le 1er janvier 1990 à la Fraternité interprovinciale des ouvriers en électricité (F.I.P.O.E.). Voir F.I.P.O.E.

Local 1676 - Fraternité provinciale des ouvriers en électricité (monteurs de lignes)

Cotisation : Pour tous les membres, 55 % d’une heure travaillée, calculé sur le taux horaire du monteur de lignes 1re classe tel qu’il est défini à l’annexe E1 de la convention collective du secteur génie civil. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur chaque semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur prélèvera à chaque semaine 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 27 décembre 2009.

Local 1981 - Association nationale des mécaniciens industriels

Cotisation : 2,5 % du taux de salaire de base déduit pour chaque heure travaillée. De plus, l'employeur devra prélever 0,03 $ de l’heure travaillée et ce, chaque semaine.

Entrée en vigueur : le 28 juin 1992.

Local 2016 - Syndicat interprovincial des ferblantiers et couvreurs

Cotisations : Pour le métier de ferblantier, 50 % du taux horaire par semaine ou partie de semaine, plus 0,02 $ de l’heure travaillée par semaine ou partie de semaine. Pour le métier de couvreur, 38 % du taux horaire par semaine ou partie de semaine, plus 0,03 $ de l’heure travaillée par semaine ou partie de semaine.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2014.

Local 2366 - Fraternité nationale des poseurs de systèmes intérieurs, revêtements souples et parqueteurs-sableurs (section locale 2366)

Cotisation : Pour les poseurs de systèmes intérieurs, charpentiers-menuisiers, parqueteurs-sableurs et poseurs de revêtements souples, 50 % du taux horaire du salarié par semaine ou partie de semaine de travail. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine 0,035 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2012.

Local AMAQ - Association des métiers de l’acier du Québec

Cotisation : 22 $ par semaine pour le compagnon, 16 $ par semaine pour l'apprenti 1re année, 18$ par semaine pour l'apprenti 2e année et 20$ par semaine pour l'apprenti 3e année.

Entrée en vigueur : le 28 juin 2020 

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AMI - Association des manoeuvres interprovinciaux

Cotisation : 80% d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine.

Entrée en vigueur : le 28 juin 1998. 

FIPOE - Fraternité interprovinciale des ouvriers en électricité Électriciens, compagnons et apprentis - Mécaniciens d'ascenseur, compagnons et apprentis - Monteurs de lignes et tous les salariés inscrits aux annexes E1, E2 et E3 de la convention collective du secteur génie civil :

Cotisation : Pour les apprentis électriciens et installateurs de systèmes de sécurité, la cotisation sera fixée à 55 % de son taux horaire (selon son niveau d’apprentissage) basé sur les secteurs ICI-I (institutionnel, commercial et industriel), plus 0,05 $ de l’heure travaillée.

Entrée en vigueur : 30 juin 2024.

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Installateurs de systèmes de sécurité :

Cotisation : 55% d’une heure travaillée, calculé sur le taux horaire du compagnon-installateur de systèmes de sécurité tel qu'il est défini à l'annexe B de la convention collective du secteur industriel. Cette cotisation sera prélevée par l'employeur chaque semaine ou partie de semaine. De plus, l'employeur prélèvera à chaque semaine 0,05 $ de l'heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 28 juin 1998. 

FTQ–Construction - Pour les chaudronniers, soudeurs chaudronniers et tous les apprentis

Cotisation : 2 fois le taux horaire par mois prélevé la première semaine de travail et 0,15 $ par heure travaillée par semaine.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2006. 

Pour les monteurs d’acier, les soudeurs monteurs d’acier et tous les apprentis

Cotisation : 50% du taux de salaire horaire des compagnons pour chaque semaine ou partie de semaine. Ces cotisations sont prélevées par l’employeur chaque semaine sur la paie des salariés. De plus, l’employeur devra prélever à chaque semaine 0,15 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : 31 décembre 2006.

12,70 $ par semaine pour les compagnons et les personnes exerçant une occupation, 10,10 $ par semaine pour les apprentis de 2^e, 3^e, 4^e et 5^e période et 9,95 $ par semaine pour les apprentis de 1^re période.

Entrée en vigueur : le 26 juin 2022. 

 

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