Salaire et taux
Salaire et taux
Salaire et taux
L’employeur a l'obligation de payer les salariés selon les conventions collectives. Consulter les taux de salaire et d’avantages sociaux, de cotisations syndicales et d’avantages imposables.
L’employeur doit payer les salariés selon les conventions collectives en vigueur dans l’industrie de la construction. Il doit notamment payer les heures supplémentaires ou les frais de déplacement. Si ce n’est pas le cas, voyez comment la Commission de la construction du Québec (CCQ) peut exercer des recours.

Taux de salaire

Pour consulter les taux de salaire et d’avantages sociaux, de cotisations syndicales et d’avantages imposables, vous pouvez soit utiliser les services en ligne, soit consulter directement les taux en vigueur dans l’outil ci-dessous.

Conformément aux conventions collectives des quatre secteurs, plusieurs modifications sont apportées au rapport mensuel de mai 2020, soit à compter du 26 avril 2020.

Le salaire

Secteurs Majoration
Résidentiel 2.0 %
Génie civil et voirie 2.25 %
Institutionnel et commercial 2.15 %
Industriel 2.15 %

Les indemnités aux équipements de sécurité

Secteurs Métier / occupation Montant/h
Génie civil et voirie Monteur de lignes 1.00$
Article 25.01 3)

* Si l’employeur ne fournit pas de harnais de sécurité, il doit verser cette indemnité horaire au salarié.

Les cotisations aux avantages sociaux

Les taux de cotisations salariales au régime de retraite publiés pourraient différer des taux prévus aux conventions collectives afin de respecter les limites de la Loi de l’impôt.

Outil des taux de salaire 

Cotisations syndicales

Les cotisations syndicales sont prélevées sur les salaires et transmises aux associations par la CCQ. Consultez la table des taux de cotisations syndicales et leur mode de calcul.
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