Plus de 445 millions de dollars versés aux travailleurs et travailleuses de la construction

La Commission de la construction du Québec (CCQ) a transmis au cours des dernières semaines près de 159 000 chèques de vacances aux travailleurs et travailleuses de la construction du Québec. Au total, une somme qui représente plus de 447 M$ a été distribuée.

Des données régionales sont disponibles en annexe.

Rappelons que ce sont les employeurs qui versent mensuellement à la CCQ les indemnités pour les jours fériés chômés et les vacances, prévues aux conventions collectives. Ces montants représentent 13 % du salaire gagné par les travailleurs durant chaque semaine de travail. (vacances, jours fériés et congés de maladie)

On constate une hausse de plus de 6 % de la valeur totale des versements, comparativement aux montants versés à l’été 2018 (421 M$). Cette variation s’explique principalement par la hausse de l’activité de construction enregistrée durant l’année. 

Les vacances de la construction

Cette année, les deux semaines de vacances de la construction débuteront officiellement le dimanche 21 juillet, pour se terminer le samedi 3 août inclusivement. 

Les vacances demeurent obligatoires pour l’ensemble de l’industrie de la construction, dans tous les secteurs. 

Toutefois, il existe des exclusions à ce congé estival, dont une grande partie des travaux de génie civil et de voirie. Aussi, les travaux d’urgence, de réparation, d’entretien, de rénovation ou de modification peuvent se poursuivre. 

Au total, c’est environ 80% de la main d’œuvre, travailleurs et employeurs, qui se retrouvent en vacances durant ces deux semaines. Rappelons qu’en 2018, l’industrie de la construction comptait plus de 165 000 travailleurs et plus de 25 000 employeurs.

L’activité de construction en hausse

En 2018, le nombre d’heures travaillées dans l’industrie de la construction a augmenté de 10 % par rapport à 2017, atteignant 163 millions d’heures. Sans dépasser le sommet atteint en 2012, une hausse de cette envergure des activités de construction assujettis à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (Loi R-20), n’a pas été observée depuis 2004.

ANNEXE

Tableau des sommes versées*, par région**

 

* Les sommes transmises ont été cumulées entre juillet et décembre 2018 dans le Fonds de congés payés (ou Fonds d’indemnités de congés annuels obligatoires et de jours fériés chômés). Ce fonds est administré par la CCQ, et la contribution qui doit y être versée est déterminée par les conventions collectives.
**Selon les adresses du domicile des destinataires.