Le 23 mai 2024, l’Assemblée nationale a adopté la Loi modernisant l’industrie de la construction qui comprend une série de mesures visant à réformer l’industrie, dont plusieurs favoriseront une plus grande diversité sur les chantiers du Québec.  

Une identification volontaire pour les travailleurs et travailleuses de l’industrie 

À compter d’aujourd’hui, le 3 septembre 2024, les travailleurs et travailleuses de l’industrie peuvent s’identifier, s’il y a lieu, à titre d’Autochtones, de personnes faisant partie d’une minorité visible ou ethnique, de personnes immigrantes et/ou de personnes handicapées.  

Il s’agit d’une identification volontaire de leur part. Toutefois, seules les personnes qui signifieront à la Commission de la construction du Québec appartenir à l’un des groupes visés pourront bénéficier des mesures qui leur sont dédiées dans cette loi, ainsi que toute autre mesure mise en place dans le cadre d’autres programmes et plans d’action.    

À ce sujet, veuillez noter que la bonification d’une mesure pour les femmes et de nouvelles mesures dédiées aux Premières Nations et Inuit ainsi qu’aux personnes représentatives de la diversité de la société québécoise entreront en vigueur le 30 novembre 2024. D’autres le seront à une date ultérieure qu’il reste à préciser. 

Pour en connaître davantage sur le processus d’identification volontaire et les mesures concernées, consultez la page Web « Diversité et inclusion ».