Mené deux fois l’an auprès des employeurs, le sondage sur l’anticipation de l’activité et des difficultés de recrutement du printemps 2024 révèle une augmentation du volume de travail pour les prochains mois et conséquemment d’une hausse des besoins de main d’œuvre.
Les réponses indiquent que 32% des entrepreneurs de l’industrie estiment que leur volume de travail augmentera et que 25% de ceux-ci ont déclaré vouloir embaucher plus de travailleurs.
Selon le sondage voici les trois plus grands obstacles au bon fonctionnement et à la rentabilité des entreprises :
- la compétence/qualité de la main-d’œuvre
- la difficulté à engager de la main d’œuvre
- l’augmentation des coûts et de construction (matériaux et salaires)
- Cependant les répondants ont indiqué que l’augmentation des coûts de construction diminue significativement passant de 43% à l’automne à 34% ce printemps.
Les trois stratégies les plus empruntées pour faire face aux difficultés de recrutement :
- Embaucher et former des travailleurs moins expérimentés
- Bonifier des salaires ou des avantages sociaux
- Reporter ou étaler des contrats
L’enjeu du statut des employés
76% des employeurs n’ont pu embaucher des employés détenant le statut de compagnon. Ce taux atteint 81% dans le résidentiel.
73% n’ont pu pourvoir les postes d’occupations.
62% n’ont pas été en mesure d’avoir recours à une main d’œuvre détenant le titre d’apprentis.
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