Nouveaux taux de salaire pour les secteurs institutionnel et commercial, industriel et génie civil et voirie
Des ententes sectorielles pour trois des quatre secteurs de l’industrie de la construction, soit le secteur institutionnel et commercial, le secteur industriel et le secteur génie civil et voirie, ont été conclues.
De nouveaux taux de salaire pour ces trois secteurs entreront donc en vigueur le 27 avril 2025, soit la première journée de la période du rapport mensuel de mai.
Les taux de salaire pour le secteur résidentiel demeureront inchangés jusqu’à ce qu’une entente sectorielle soit conclue.
| Augmentations salariales prévues selon les ententes sectorielles des secteurs institutionnel et commercial, industriel et génie civil et voirie | ||||
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Date d’entrée en vigueur |
27 avril 2025 | 26 avril 2026 | 25 avril 2027 | 30 avril 2028 |
| Augmentation | 8 % | 5 % | 5 % | 4 % |
Nouveaux taux de cotisations pour les avantages sociaux pour l’ensemble des secteurs
Comme prévu à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (loi R-20), puisque les ententes ont été conclues par au moins trois associations syndicales représentant plus de 50 % et par au moins deux associations patronales représentant plus de 50 %, les clauses communes des conventions collectives (ou « tronc commun ») s’appliqueront à l’ensemble des quatre secteurs de l’industrie, et ce, malgré que le secteur résidentiel n’a pas encore conclu d’entente sectorielle.
De ce fait, les taux de cotisations pour les avantages sociaux seront modifiés à partir du 27 avril 2025 pour l’ensemble des secteurs :
| Cotisation au régime d’assurance de base (par heure travaillée) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
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Date d’entrée en vigueur |
28 avril 2024 | 27 avril 2025 | 26 avril 2026 | 25 avril 2027 | 30 avril 2028 |
| Cotisation salariale | 0,43 $ | 0,68$ | 0,86 $ | 1,06 $ | 1,23 $ |
| Cotisation patronale | 2,68 $ | 2,93 $ | 3,11 $ | 3,31 $ | 3,48 $ |
| Cotisation au régime de retraire (par heure travaillée) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
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Date d’entrée en vigueur |
28 avril 2024 | 27 avril 2025 | 26 avril 2026 | 25 avril 2027 | 30 avril 2028 |
| Cotisation patronale pour apprenti | 3,79 $ | 4,09 $ | 4,29 $ | 4,50 $ | 4,68 $ |
| Cotisation patronale pour compagnon et occupation | 4,59 $ | 4,96 $ | 5,21 $ | 5,47 $ | 5,69 $ |
Des questions sur les conventions collectives?
Veuillez noter que d’autres éléments ont été modifiés et/ou ajoutés dans les conventions collectives négociées par les parties patronales et syndicales pour les secteurs institutionnel et commercial, industriel et génie civil et voirie.
Pour toute question concernant les conventions collectives ou les taux qui s’appliquent, nous vous invitons à communiquer directement avec votre association.
Vous pouvez également consulter les nouveaux taux en vigueur en utilisant l’outil des taux de salaire.