Plan du site
- Avantages sociaux
- test
- MÉDIC Construction
- Assurance de base
- Assurances supplémentaires
- Assurance aux retraités
- Avis d'assurabilité
- Assurance en cas de décès de l'assuré
- Personnes à charge
- Carte MÉDIC Construction
- Assurance maladie
- Urgence médicale à l'étranger
- Assurance dentaire
- Assurance salaire, crédits d'heures et maintien d'assurance
- Assurance vie et mutilation accidentelle
- CONSTRUIRE en santé — 1 800 807-2433
- Mon régime d’assurance, j’en prends soin !
- Modifications importantes aux régimes d’assurance de MÉDIC Construction à compter du 1er janvier 2020
- MÉDIC Construction en ligne
- Salaire et taux
- Congés et vacances de la construction
- Retraite
- Participation aux avantages sociaux
- Qualification et accès à l'industrie
- Certificat de compétence
- Examen de qualification
- Métiers, occupations et perspectives d'emploi
- Bassins de main-d'œuvre
- Reconnaissance de la formation et de l'expérience de travail
- Extérieur du Québec
- Trouver un emploi
- Femmes
- Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l'industrie de la construction (PAEF)
- Réseautage et reconnaissance
- Services d’accompagnement pour l’inclusion des femmes (discrimination, harcèlement, etc.)
- Outils pour soutenir une industrie saine et inclusive
- Reconnaissance, bourses et concours
- Intimidation, discrimination et harcèlement
- Premières nations et Inuit
- Changements réglementaires dans l'industrie de la construction
- Intégration au métier de grutier
- Qualification environnementale : halocarbures
- Certification de manœuvre à l’aqueduc
- Changement d'adresse
- Démarrer son entreprise
- Formation et perfectionnement
- Application de la Loi R-20
- Le respect des règles, ça compte !
- Réglementation dans l’industrie de la construction
- Pouvoirs de la CCQ
- Stratégies d’intervention
- Loi R-20 et champ d'application
- Régime de relations du travail
- Conventions collectives
- Être employeur
- Déclarer à la CCQ toute embauche et fin d’emploi de la main-d’œuvre
- Transmettre un rapport mensuel et payer les sommes dues
- Garder le dossier de l’employeur à jour
- Respecter la Loi R-20 et les conventions collectives
- Respecter les règles d’embauche, de paie et de région de travail de la main-d’œuvre
- Tenir un registre des activités quotidiennes et de paie
- Respecter les ratios apprenti-compagnon
- Responsabilités de l'employeur
- Responsabilités et obligations des travailleurs
- Effectuer des travaux
- Règlement sur les travaux bénévoles (bénévolat) : questionnaire informatif
- Une personne physique qui construit sa propre résidence, dans un but non lucratif (ex. autoconstruction)
- Travaux de construction dans une école ou une commission scolaire, un collège, un CPE, un établissement public de santé de services sociaux, un OSBL non-inscrit à l'Agence du revenu du Canada, une COOP d'habitation
- Des travaux au bénéfice d’une entreprise
- Des travaux au bénéfice d’un organisme de bienfaisance
- Des travaux dans un duplex, triplex ou quadruplex ou dans les aires communes d'une copropriété d'au plus 4 unités.
- Aucun de ces choix
- Vous voulez signaler une situation ou porter plainte?
- Connaître mes droits (discrimination, intimidation, harcèlement, violence et climat de travail malsain)